“人勤春來早，奮斗正當時。”

   學校領導班子在聚仁堂集團的組織帶領下前往宜春黃岡實驗學?？疾鞂W習，收獲頗豐。為貫徹落實集團三月會議精神，借鑒優(yōu)秀學校的管理經(jīng)驗，提升學校各行政職能部門的工作標準，3月14日下午，我校召開行政管理事務人員擴大會議。會議由總校長楊端煌主持，校領導班子成員、全體中層干部及后勤人員參加會議。

     會議伊始，楊校長向參會人員展示了一系列前往宜春黃岡實驗學校實地考察參觀所拍攝的照片，詳細介紹了此次學習交流的心得體會。之后，結(jié)合我校實際情況，向全體人員提出必須要提升工作標準的要求。

     楊校長從“愛心傳遞真情、服務彰顯責任、勵志成就人生”三個方面展開發(fā)言，針對校園環(huán)境衛(wèi)生、愛護設施設備、學生住宿管理、安全保衛(wèi)措施進行全方位的客觀評價，肯定了以往在工作中取得的進步，但同時也點明相關行政職能部門的不足之處。

黨支部書記、執(zhí)行校長鄧華指出：宜春黃岡實驗學校的校園文化令人印象深刻，與其橫向作比較，我們自身暴露出非常多的問題。民辦學校的發(fā)展如同逆水行舟，不進則退。良好的校園文化氛圍，同樣離不開行政職能部門的努力與付出。

副校長劉洪結(jié)合自己在校工作二十余年的心歷路程總結(jié)道：她非常感恩集團董事長給予自己這個平臺，從一名普通的一線教師開始，這么多年自己不斷學習提升，虛心向他人學習，20年來一直是在校工作兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，從不偷懶，以前是這樣做的，以后將一如既往還是這樣做。同時她也指出學校目前也有少量教職工，在這里做一天和尚撞一天鐘，工作中得過且過，對待周邊事冷漠，事不關已高高掛起，明哲保身，但求無過。對一點小事斤斤計較。她希望全體教職工從今開始，擺正心態(tài)，工作中積極主動，用心去服務學生及家長，杜絕推諉扯皮的現(xiàn)象發(fā)生。

     副校長李志峰最后強調(diào)：我們都應發(fā)揚“主人翁”精神，勇于擔當責任，遇事親力親為。直面最細節(jié)的問題，盡一切辦法去解決。各行政職能部門團結(jié)一心、各司其職，傳遞積極向上的力量，為學校的高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

本次會議，在校領導班子的帶領下，與會人員認真學習了宜春黃岡實驗學校的先進工作經(jīng)驗，貫徹落實了集團三月會議精神。全體行政人員深有感觸，大家“紅紅臉、出出汗”，發(fā)現(xiàn)自身不足，統(tǒng)一成員思想，強化服務意識，明確了今后學校工作思路，為完成好學校各項工作奠定了堅實的基礎。